口下评委的点评也十分精彩
小暑 这是典型的“右脑”发育缺失。
时节案例：卫龙辣条致敬苹果风李三水：卫龙辣条的正经式逆袭。还有一些“惜败”的案例，口下评委的点评也十分精彩，口下尽管文章很长了，还是分享给大家：案例：星巴克“用星说”：蒋美兰：造就高度Action(O2O、业绩、平台关注、话题)且能保有品牌Branding的形象。
陌陌这一次在社交媒体掀起了浪潮，降疲倦乏以#做一只动物#为主线，向年轻人宣扬回归本性。我们还附上了评委点评，小暑有不少金句是可以裱起来的，一起来看看吧。巧妙运用社交的强关联性，时节不用自身APP而用人人皆有的微信，来完成e-Gifting的任务，蔓延速度快且直接。
过去一年，口下努力的甲方&乙方们认真地生产了大量拍案叫绝的刷屏营销案例，口下我们精选了其中50个案例，邀请广大的吃瓜群众朋友们进行“心目中的TOP营销案例投票”，也同时邀请了20余位不同行业的资深营销观察者进行评选。不同的年龄阶层对此的评论差异很大，降疲倦乏但不可否认这个H5基于洞察、多种年轻化元素的呈现，是一个现象级的大作。
当我们洞察到一个新的场景，小暑就意味着新品类的诞生。
没什么好说的，时节尽可以玩味，时节嬉骂或不屑它，但它仍会在未来的一段时间里又辣又硬的存活于消费者的心智中，并占据独一无二的消费选项，某种意义上，是中国式互联网传播现阶段的一个理想缩影：非理性，先娱乐，转发就好，别想太多。其实，口下这些所谓的各种思维和理论，其本质和原理都差不多，万变不离其宗，只是表现形式有所区别。
可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，降疲倦乏让上下层级的领导人讲述同样的故事，降疲倦乏让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。领导者不能只是用榜样来教人，小暑就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。
百事集团前CEO罗杰·恩里克说，时节一个可教的观点抵得上50点智商。所以，口下坤鹏论建议你从今天开始改变一下自己的学习方法，口下坤鹏论自己比较推崇的就是：听、说、读、写这四个字是学习语言的最佳方法，没有之一，其实它一样通用于学习各类知识。
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